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沒有一個下屬不把上級交給的任務(wù)當(dāng)成是對自己的一種信任。而對管理者來說，不善于運(yùn)用委托藝術(shù)，就只能陷入事務(wù)之中，成為瞎忙的事務(wù)主義者。不敢委托，實(shí)際上是對下屬的不信任。[ 詳細(xì) ] |
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寧可使用有缺點(diǎn)的“能人”，也不用使用沒有缺點(diǎn)的平庸“完人”[ 詳細(xì) ] |
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譴將不如激將[ 詳細(xì) ] |
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抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵[ 詳細(xì) ] |
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成功者不能沒有左右臂膀，而這左右臂膀恰恰是你的下屬，如果沒有好的下屬就等于斷了手臂，反之，有了好的下屬就如虎添翼！[ 詳細(xì) ] |
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看一件事須兼顧你和對方的不同角度[ 詳細(xì) ] |
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感情投資是所有投資中花費(fèi)最少、回報(bào)最高的投資。[ 詳細(xì) ] |
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想做大事，就不要擔(dān)心犯錯誤[ 詳細(xì) ] |
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要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。[ 詳細(xì) ] |
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堅(jiān)定信念，切勿盲目跟風(fēng)。[ 詳細(xì) ] |
