 在企業(yè)經(jīng)營中“家族化”不可怕，可怕的是喪失底線的“家族制”、“家長制”做法。 [ 詳細(xì) ] |
| 企業(yè)不愿抱團(tuán)發(fā)展，反而互相惡性競(jìng)爭(zhēng)，拆臺(tái)，利潤薄得不能再薄，喪失了積累和再發(fā)展的潛力。 [ 詳細(xì) ] |
| 不能只貪圖利益，而什么都不顧，甚至喪失了良知。 [ 詳細(xì) ] |
| 主管應(yīng)該有很寬廣的胸懷，不要為一兩個(gè)害群之馬而整天不開心，并且喪失對(duì)所有的員工的信任。 [ 詳細(xì) ] |
| 沒有人才，就將喪失企業(yè)的基石；沒有誠信，將喪失企業(yè)的生命；沒有感恩之心，就將喪失企業(yè)的存在意義。 [ 詳細(xì) ] |
| 人生當(dāng)中每個(gè)人都會(huì)遇到很多壁壘，不應(yīng)該盲目地碰壁，或黯然離去喪失機(jī)會(huì)，而應(yīng)該選擇其他方法繞過壁壘。 [ 詳細(xì) ] |
| 不懂得“儉”字的人，不知道如何成功，任何成功的事業(yè)都在于點(diǎn)滴的積累；不懂得“儉”字的人，只會(huì)喪失成功，過分的驕奢多敗人品質(zhì)。 [ 詳細(xì) ] |
| 走得最慢的人，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無目的地徘徊的人走得快 [ 詳細(xì) ] |
| 如果你滿足于現(xiàn)狀，你就喪失了創(chuàng)新能力，而創(chuàng)新是人類發(fā)展的主要源泉。 [ 詳細(xì) ] |
| 沒有一定的目標(biāo)，智慧就會(huì)喪失；哪兒都是目標(biāo)，哪兒就都沒有目標(biāo)。 [ 詳細(xì) ] |
