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廉者不食嗟來之食,君子貧困潦倒時也不取不義之財。
關(guān)鍵詞:
君子
成 功 寶 典
·
單動式超薄型千斤頂
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單動式空心柱塞千斤頂
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雙作用空心柱塞千斤頂
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超高壓同步千斤頂
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自鎖千斤頂
危機
時任何
急于求成
都不可取,
盲目
而變反而讓企業(yè)在被動局面下難以自拔[
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]
去征求他人
意見
,
不如
不停問自己,自己搞
清楚
自己到底要什么。
傾聽
內(nèi)心的聲音,走自己腳下的路。[
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]
作為一個
有效
的
管理者
,
如果
不抓住把
任務落實
到
基層
這一
基本環(huán)節(jié)
,
如果
沒有
決心
或不能
果斷
地把已建立各項
規(guī)章制度
使之
真正
得到
貫徹
執(zhí)行
,
管理制度
再好再
完善
,也只能是一紙空文。[
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]
像“滾雪球”
一樣
,進行
戰(zhàn)略推進
,建立他們的產(chǎn)品基地和鞏固市場陣地,以便在將來某時與
競爭者
進行正
面對
抗或
直接
競爭。[
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]
清高太過則傷仁,和順太過則傷義,是以貴中道也。[
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]
一個好的HR總監(jiān)是公司成功的
基礎(chǔ)
,也是CEO的左膀右臂,
可以
從各個
角度
幫助他管理公司。[
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]
企業(yè)家
不可
沉湎
于
過去
或現(xiàn)有的成功,必須
不斷
地揚棄
過去
、
超越
自我
、展望
未來
,建立
新的
企業(yè)
價值觀
和
企業(yè)文化
。[
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]
做得晚
比
做得差強。這可用于
一切
領(lǐng)域
。[
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]
【“有
修養(yǎng)
的人”
具有
的10大
個性
特點
】1、守時;2、談吐有節(jié);3、
態(tài)度
和藹;4、語氣中肯
避免
高聲喧嘩;5、
注意
交談
技巧
;6、不自傲;7、信守
諾言
;8、關(guān)懷他人;9、大度;10、富有同情心。[
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]
企業(yè)
沒有
很強的
執(zhí)行
力,哪怕是一個
出色
的
策略
,也不能
發(fā)揮
作用
。[
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]