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    在這個(gè)世界上能存活的不是那些最強(qiáng)壯的，而是那些最能適應(yīng)的
關(guān)鍵詞： 世界 適應(yīng)
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顯亮點(diǎn)，無關(guān)痛癢的話讓別人說。[ 詳細(xì) ]
知識(shí)管理有兩個(gè)層面，一個(gè)是外面新的知識(shí)進(jìn)來，一方面是內(nèi)部的知識(shí)傳承，這種傳承稱為隱形智能，是長期建立在這些專業(yè)上的，如果沒有計(jì)劃去總結(jié)，是會(huì)流失的。[ 詳細(xì) ]
圓滿人生不僅限于個(gè)人的獨(dú)立，還須追求人際關(guān)系的成功 ，維系人與人之間的情誼，最重要的不是技巧，而是誠信。[ 詳細(xì) ]
71.李嘉誠忠告：無論何種行業(yè)，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識(shí)，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報(bào)，并且很可能達(dá)到成功。 [ 詳細(xì) ]
你要有一顆時(shí)刻準(zhǔn)備著的心，準(zhǔn)備著靈感突然在你的腦海里降臨。如果你在工作中把你的這個(gè)信念放在心底的話，那么你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，機(jī)會(huì)其實(shí)就是在身邊的。[ 詳細(xì) ]
作為有效激勵(lì)的手段之一，期權(quán)激勵(lì)與固定工資、獎(jiǎng)金、福利等其他薪酬形式相比，具有周期長、獲益空間大、針對(duì)性強(qiáng)的特點(diǎn)。但期權(quán)計(jì)劃因?yàn)樯婕暗焦?a href=kingbrain_keyword.asp?search_txt=%CB%F9%D3%D0%C8%A8 title='點(diǎn)擊進(jìn)入有關(guān){所有權(quán)}的條目' target='_blank'>所有權(quán)等問題，與其他薪酬激勵(lì)方式相比，在操作中必須慎之又慎。[ 詳細(xì) ]
一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力唯有靠同事和下屬的支持和合作才能成功[ 詳細(xì) ]
不要求站得多高，只要求做到最好！[ 詳細(xì) ]
“資本運(yùn)營”只是企業(yè)發(fā)展中的一種手段，一種擴(kuò)充、優(yōu)化企業(yè)資源配置的一種手段，充其量是一種融資的方式，而不是企業(yè)發(fā)展的“救世主”，并不能必然導(dǎo)致企業(yè)的成功。[ 詳細(xì) ]
對(duì)待你的商業(yè)對(duì)手犯錯(cuò)誤經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)是：看不見，看不起，看不懂，跟不上。[ 詳細(xì) ]