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    德者居上，能者居前，智者在側(cè)，勞者在下。
關(guān)鍵詞： 智者
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作為有效激勵(lì)的手段之一，期權(quán)激勵(lì)與固定工資、獎(jiǎng)金、福利等其他薪酬形式相比，具有周期長(zhǎng)、獲益空間大、針對(duì)性強(qiáng)的特點(diǎn)。但期權(quán)計(jì)劃因?yàn)樯婕暗焦?a href=kingbrain_keyword.asp?search_txt=%CB%F9%D3%D0%C8%A8 title='點(diǎn)擊進(jìn)入有關(guān){所有權(quán)}的條目' target='_blank'>所有權(quán)等問(wèn)題，與其他薪酬激勵(lì)方式相比，在操作中必須慎之又慎。[ 詳細(xì) ]
成功的道路總是在建設(shè)之中，沒(méi)有現(xiàn)成的成功之路[ 詳細(xì) ]
學(xué)會(huì)寬容。寬容像春天的陽(yáng)光，照耀別人也溫暖自己。[ 詳細(xì) ]
日本型企業(yè)文化，追求“人和”、“至善”，“上下同欲者勝”的群體共同意識(shí)，強(qiáng)調(diào)“獻(xiàn)身”、“報(bào)恩”的精神，嚴(yán)格遵守等級(jí)秩序，極力提倡約束個(gè)性、服從大局的理念等等。[ 詳細(xì) ]
缺乏堅(jiān)持不懈的毅力或者認(rèn)為自己不能得到自己想要的東西，這兩者都是阻礙大多數(shù)人勇于改變的關(guān)鍵原因。如果你能夠緊緊抓住自己的目標(biāo)不放并堅(jiān)持不懈，那么很快你就會(huì)超過(guò)大多數(shù)人。記住，是你掌握著自己的生活。[ 詳細(xì) ]
商家在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中運(yùn)用“計(jì)策”時(shí)，應(yīng)當(dāng)像兵家那樣，高瞻遠(yuǎn)矚、統(tǒng)籌兼顧、全盤(pán)考慮，盡力爭(zhēng)取顧及每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)細(xì)節(jié)。[ 詳細(xì) ]
有因必有果，那些最終導(dǎo)致企業(yè)衰敗的征兆，其實(shí)在你做出一個(gè)錯(cuò)誤的決定的瞬間，就已經(jīng)悄然埋下。[ 詳細(xì) ]
說(shuō)過(guò)的話一定要做到[ 詳細(xì) ]
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，只有重視細(xì)節(jié)，并從細(xì)節(jié)入手，才能取得有效的創(chuàng)新。[ 詳細(xì) ]
不是所有的事情都需要說(shuō)清楚。然而比說(shuō)清楚更重要的是：能承擔(dān)，能行動(dòng)，能化解，能扭轉(zhuǎn)，能改變。能想自己，更能想別人，這就是法。[ 詳細(xì) ]