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    如果一個(gè)人不知道他要駛向哪個(gè)碼頭，那么任何風(fēng)都不會(huì)是順風(fēng)
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領(lǐng)先才是取勝的唯一關(guān)鍵 [ 詳細(xì) ]
在用人時(shí)必須堅(jiān)持揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。善于發(fā)展、發(fā)揮人才之長(zhǎng)，對(duì)其短處也應(yīng)使其短處變?yōu)?a href=kingbrain_keyword.asp?search_txt=%B3%A4%B4%A6 title='點(diǎn)擊進(jìn)入有關(guān){長(zhǎng)處}的條目' target='_blank'>長(zhǎng)處；在人才使用上，不僅要用其所長(zhǎng)，而且要“短中見長(zhǎng)”。[ 詳細(xì) ]
有時(shí)候，我們明知道無路可走，卻還在前行，因?yàn)檫@已成了一種無法改變的習(xí)慣。[ 詳細(xì) ]
在選用人才時(shí)要善于發(fā)揚(yáng)人才的長(zhǎng)處，以便做到人盡其才、才盡其用。[ 詳細(xì) ]
別人的成功不可復(fù)制，但成功的性格模式卻可以大力復(fù)制！[ 詳細(xì) ]
好的習(xí)慣可以造就人才，壞的習(xí)慣可以毀滅人才[ 詳細(xì) ]
品牌是一種錯(cuò)綜復(fù)雜的象征，它是品牌屬性、名稱、包裝、價(jià)格、歷史聲譽(yù)、廣告方式的無形總和。品牌競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最高層次。[ 詳細(xì) ]
凡是創(chuàng)新的時(shí)代總會(huì)有人死在半路上，但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒有價(jià)值，他的價(jià)值就是告訴大家其實(shí)這個(gè)領(lǐng)域是可以一試的。[ 詳細(xì) ]
堅(jiān)韌而剛愎自用的人容易被利用[ 詳細(xì) ]
向市場(chǎng)縱深不斷猛烈推進(jìn)的策略，是日本許多企業(yè)的共同特點(diǎn)[ 詳細(xì) ]