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    人不成熟的五大特征:1、立即要回報(bào)。2、不自律。3、經(jīng)常被情緒所左右。不愿學(xué)習(xí)自以為是，沒有歸零心態(tài)。4、做事情靠直覺，不以事實(shí)為根據(jù)。5、做事情不靠信念，靠人言。
關(guān)鍵詞： 成熟 特征 回報(bào) 情緒 左右 學(xué)習(xí) 沒有 心態(tài) 做事情 直覺 事實(shí) 根據(jù) 信念
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喜歡賣弄學(xué)問的人，往往是學(xué)問很淺薄的人[ 詳細(xì) ]
作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須擁有表達(dá)清楚、準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。[ 詳細(xì) ]
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對(duì)下屬人員表現(xiàn)出最高尚的人的品質(zhì)，這樣才能在他們也激發(fā)出這種品質(zhì)。[ 詳細(xì) ]
授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)線就要放一放。[ 詳細(xì) ]
世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路 [ 詳細(xì) ]
管理的規(guī)范體現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)從總裁到員工，大家使用共同的語言，執(zhí)行共同的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)同共同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在這一點(diǎn)上，中國企業(yè)要走的路還很長。[ 詳細(xì) ]
當(dāng)企業(yè)的許多工作能贏得分銷商的參與和支持時(shí)，它可以在全球范圍內(nèi)與其分銷商建立更為緊密的伙伴關(guān)系。 [ 詳細(xì) ]
我們從失敗中學(xué)到的東西要比在成功中學(xué)到的東西多得多。[ 詳細(xì) ]
不要想太多，定時(shí)清除消極思想。[ 詳細(xì) ]
不要企圖永遠(yuǎn)活下去，你不會(huì)成功的。[ 詳細(xì) ]