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    覺悟比素質更重要。沒有覺悟的管理者，是最危險的管理者。
關鍵詞： 比 素質 更重要 沒有 管理者 危險
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尊重員工，協(xié)助自重；適才適職，發(fā)揮潛能；人才培養(yǎng)，技能提升[ 詳細 ]
“有智吃智，無智吃力”。一個人立足于社會，說到底只有用智和用力兩種謀生手段，要么靠一身力氣，要么靠自身的智慧，智慧往往可以改變一個人的命運。[ 詳細 ]
一個人再有本事，也得通過所在社會的主流價值認同，才能有機會。[ 詳細 ]
做時沒有想清楚每一步該怎么做，感覺是做到哪一步算哪一步，最后的結果是死掉。[ 詳細 ]
世界上最可怕的二個詞，一個叫執(zhí)著，一個叫認真，認真的人改變自己，執(zhí)著的人改變命運。 [ 詳細 ]
機遇則是能抓住有利時機，發(fā)展自己[ 詳細 ]
總結成功企業(yè)的發(fā)展之路，不犯重大錯誤是條普遍經(jīng)驗。但說來容易做來難，難就難在要敢于否定自己、校正自己，而且要始終堅持這樣做，而不是在某一件事情上或在某一個發(fā)展階段上。[ 詳細 ]
2、不要總顯示比別人聰明 。3、讓對方做主角，自己甘愿做配角。4、目中無人，讓你一敗涂地。7、刺猬原則，保持適當距離。8、謙虛不虛偽，不苛求完美！[ 詳細 ]
企業(yè)將自身的理念文化、行為文化、物質文化、制度文化等各種文化通過整合營銷有效傳遞給社會，其中理念文化是核心[ 詳細 ]
不要有[懷才不遇]的想法——懷才不遇多半是自己造成的[ 詳細 ]