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    有的老板干企業(yè)還是老傳統(tǒng)，只會(huì)4P（product產(chǎn)品、place渠道、price價(jià)格、promotion促銷），一生經(jīng)營(yíng)模式不變，因?yàn)樗恢罆r(shí)代變了，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已演變?yōu)榘l(fā)展客戶關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng)
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鮑爾默有幾個(gè)原則：第一：掌握自己的命運(yùn)，否則將受人掌握。 第二：面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不要生活在過(guò)去或幻想之中。 第三：坦誠(chéng)待人。 第四：不要只是管理，要學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。 第五：在被迫改革之前就進(jìn)行改革。 第六：若無(wú)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，切勿與之競(jìng)爭(zhēng)。 [ 詳細(xì) ]
看同事不順眼，是自己的胸襟不夠[ 詳細(xì) ]
一般顧客既不是無(wú)賴，更不是白癡。注意：服務(wù)遠(yuǎn)不僅僅是微笑――最重要的是態(tài)度和支持系統(tǒng)[ 詳細(xì) ]
成就與學(xué)歷無(wú)關(guān)，但是和性格有關(guān)。[ 詳細(xì) ]
有能力不代表有本事[ 詳細(xì) ]
一個(gè)健康的企業(yè)除了要有健康的身體（運(yùn)營(yíng)管理）外，更重要的是要有一個(gè)清晰的大腦。[ 詳細(xì) ]
在商言商，在重大利益上誰(shuí)都不肯做謙謙君子[ 詳細(xì) ]
努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)[ 詳細(xì) ]
在這個(gè)世界上能存活的不是那些最強(qiáng)壯的，而是那些最能適應(yīng)的[ 詳細(xì) ]
善待自己，心情才會(huì)愉悅；善待朋友，道路才會(huì)寬廣；善待生命，人生才會(huì)精彩。[ 詳細(xì) ]