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企業(yè)高層人事變動(dòng)是正常現(xiàn)象，也是一種發(fā)展趨勢(shì)，有些人在某個(gè)企業(yè)可能發(fā)揮不了作用，到另一個(gè)企業(yè)可能發(fā)揮得很好，通過人才的交流，人力資源才能得到最優(yōu)化的配置。[ 詳細(xì) ] |
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放棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠[ 詳細(xì) ] |
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客戶是我們存在的全部理由[ 詳細(xì) ] |
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容易動(dòng)搖而難以堅(jiān)定，容易迷惑而難以清醒，這是一般世人的心態(tài)。[ 詳細(xì) ] |
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聰明外露者德薄，詞華太盛者福淺。[ 詳細(xì) ] |
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要和別人不同，須做不同的事[ 詳細(xì) ] |
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作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須擁有表達(dá)清楚、準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。[ 詳細(xì) ] |
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無論是輕易放棄了不該放棄的東西，還是固執(zhí)地堅(jiān)持不該堅(jiān)持的，都會(huì)將自己帶離正確的方向。[ 詳細(xì) ] |
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隨著公司的成熟，公司價(jià)值觀常常僵化成僵死的規(guī)則與制度，這些規(guī)則與制度之所以合理，只是因?yàn)樗鼈儦v來如此。[ 詳細(xì) ] |
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管理在于充分而有效的利用資源。[ 詳細(xì) ] |
