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具有創(chuàng)新頭腦的人是不怕變革的。[ 詳細 ] |
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一個好的HR總監(jiān)是公司成功的基礎(chǔ)，也是CEO的左膀右臂，可以從各個角度幫助他管理公司。[ 詳細 ] |
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大方一點。不會大方就學(xué)大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。[ 詳細 ] |
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有時候,我們做出的最艱難的決定,最終成為我們做過的最漂亮的事情。[ 詳細 ] |
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成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標；不成功的人總改目標，就是不改方法[ 詳細 ] |
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多做自我批評和自我反省[ 詳細 ] |
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企業(yè)家對社會角色的錯位，不該干的事兒去干了，所以才出現(xiàn)這種奇怪現(xiàn)象。[ 詳細 ] |
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成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標；不成功的人總改目標，就是不改方法[ 詳細 ] |
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你的錢盡量不要被任何東西套��；給足自己變通的余地。[ 詳細 ] |
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一個企業(yè)的營銷團隊有不同才能的人，他們都有為企業(yè)奉賢的精神，但是如果企業(yè)沒有將他們的才能用到一處，使企業(yè)的營銷力量形成合力，那么，最后埋怨誰都是無濟于事的。[ 詳細 ] |
