 LG前瞻性地意識(shí)到創(chuàng)新性的產(chǎn)品功能以及引領(lǐng)潮流的時(shí)尚設(shè)計(jì)是贏得消費(fèi)者青睞的根本，而如想真正促成消費(fèi)者購(gòu)買，就必須與他們?cè)?a href=kingbrain_search.asp?search_txt=%C7%E9%B8%D0>情感層面建立“親密”關(guān)系，使產(chǎn)品和品牌成為消費(fèi)者的“心靈摯友”。 [ 詳細(xì) ] |
| 惠普公司強(qiáng)調(diào)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)要公開、誠(chéng)實(shí)、坦率，公司相信這樣的態(tài)度和做法對(duì)于贏得客戶的信任、尊重和忠誠(chéng)至為重要。公司任何層級(jí)的員工，都應(yīng)該堅(jiān)持商業(yè)倫理的最高標(biāo)準(zhǔn)，不能有絲毫折扣。
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| 與其你死我活,不如你活我也活——這就是雙贏,是良性競(jìng)爭(zhēng) [ 詳細(xì) ] |
| “小勝憑智，大勝靠德”，因?yàn)椤暗隆笔侵品诵牡淖罴牙鳌Ｏ?b style='color:#000000;background-color:#ffff00'>贏兩三個(gè)回合，贏三年五年，有點(diǎn)智商就行；要想一輩子贏，沒有“德商”，絕對(duì)不行 [ 詳細(xì) ] |
| 把客戶的抱怨看成是一種財(cái)富，處理好客戶的不滿，利用最有效的獲利手段，重新贏得客戶的信任。 [ 詳細(xì) ] |
| 本著“以人為本”來(lái)管理公司，“以人為尊”來(lái)傾談生意。當(dāng)員工明白自己的地位和目標(biāo)，我們的事業(yè)會(huì)更成功。當(dāng)更多客戶明白我們的宗旨，雙方處于雙贏地位，我們的生意會(huì)更興旺。 [ 詳細(xì) ] |
| 做企業(yè)，比的是花最小的資源做最大的事情，別人做這個(gè)事情要15塊，你只要5塊錢也能做得一樣好，那你就贏了。 [ 詳細(xì) ] |
| 商業(yè)模式沒有最好，只有更好，而更好的商業(yè)模式是那些基于公司核心優(yōu)勢(shì)、適合公司發(fā)展的，具有巨大發(fā)展潛力的贏利方式。 [ 詳細(xì) ] |
| 幾千年的歷史告訴我們,腳踏實(shí)地做事才能贏得組織和老百姓的認(rèn)可。 [ 詳細(xì) ] |
| 只有共贏才是贏，只有互惠互利的關(guān)系才會(huì)長(zhǎng)久，我們只有在“情感”和“利益”上實(shí)現(xiàn)自我超越，能夠?qū)⒏嗟?a href=kingbrain_search.asp?search_txt=%C0%FB%D2%E6>利益與人分享，我們才有可能成就更偉大的事業(yè) [ 詳細(xì) ] |
