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有時一項
職業(yè)
就算薪水等可能不太
吸引
人,但
只要
自己真心
喜歡
,就極可能有超凡的
表現(xiàn)
,成
為人
上人。 [
詳細
]
企業(yè)
領導人
是
影響
企業(yè)的這個社會團體中的發(fā)展
成敗
的
關鍵
所在,一個
優(yōu)秀
的
管理者
的個人
魅力
、健康的體魄、
完善
的心理、自如的角色轉換、順應時代的
思想
觀念
、
完善
的
自我
管理都是
必備
的
職業(yè)
素質
。 [
詳細
]
不管你在哪里工作,都別只把自己當成一名員工,而應該
努力
適應
,把公司當成是自己的公司。
職業(yè)
生涯除了自己以外,
沒有
人能夠
掌控
。這就是你自己的
事業(yè)
[
詳細
]
管理層
要淡化英雄色彩,
實現(xiàn)
職業(yè)
化的
流程管理
。即使需要一個人去
接受
鮮花,他也僅僅是
代表
,而不是
真正
的英雄。 [
詳細
]
職業(yè)
經(jīng)理人
,并不是一種榮耀,而是一種
堅持
和
責任
。 [
詳細
]
職業(yè)
經(jīng)理人
的首要工作并不是高高在上,而是
引導
員工進行工作。 [
詳細
]
職業(yè)
經(jīng)理人
,并不能
代表
你
具有
了該公司最高的權利;很多
高手
不想當
職業(yè)
經(jīng)理人
的
原因
,只是想
專心
致志地做
學問
而已。 [
詳細
]
從未得罪過人的
職業(yè)
經(jīng)理人
,不見得就一定是個好
職業(yè)
經(jīng)理人
,有作為就必須先
承受
壓力
。 [
詳細
]
征詢員工的
意見
,但不見得事事都必須征詢員工。
記住
,你是
職業(yè)
經(jīng)理人
,應該有
主見
,要
懂得
運用
民主集中制。 [
詳細
]
職業(yè)
經(jīng)理人
與
老板
一定要溝通好,對一件事出現(xiàn)兩個不同的
處理
結果,除了會引起
職業(yè)
經(jīng)理人
、
老板
之間的
尷尬
外,更
嚴重
的是
直接
打擊了
職業(yè)
經(jīng)理人
的威信。 [
詳細
]
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關于[
職業(yè)
]的信息
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