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職業(yè)經(jīng)理人想改革，很好！但千萬(wàn)別太激進(jìn)，一定要先令員工充分了解你的意圖和想法。 [ 詳細(xì) ]
職場(chǎng)新人在就業(yè)初期，往往需要從老員工身上學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，此時(shí)如果老員工擺老資格，而本身職業(yè)素質(zhì)又不高，就很容易引起新人的反感。 [ 詳細(xì) ]
一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕，怕的是境界低。越計(jì)較自我，便越沒(méi)有發(fā)展前景；相反，越是主動(dòng)付出，那么他就越會(huì)快速發(fā)展。很多取得一定成就的人，在職業(yè)生涯初期都是從零開(kāi)始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚(yáng)。 [ 詳細(xì) ]
營(yíng)銷人職業(yè)信念：要把接受別人拒絕作為一種職業(yè)生活方式。 [ 詳細(xì) ]
為自己做人生和職業(yè)規(guī)劃 [ 詳細(xì) ]
只有把別人的時(shí)間、精力、資源當(dāng)做自己的時(shí)間、精力、資源去做的時(shí)候，他才會(huì)真正做一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人。 [ 詳細(xì) ]
果敢選擇合適自己的平臺(tái);卷鋪蓋走人,適時(shí),果斷,理性地重新找尋職業(yè)平臺(tái)。 [ 詳細(xì) ]
萬(wàn)物皆有兩面性，選擇大公司的同時(shí)應(yīng)全面了解其優(yōu)缺點(diǎn)，可以信賴，但不可完全依賴。再嚴(yán)格的管理、再完善的行業(yè)規(guī)范、再自律的職業(yè)道德，也不可避免其問(wèn)題的衍生 [ 詳細(xì) ]
共檢索到 48 關(guān)于[ 職業(yè) ]的信息 顯示第 41到第 48 條