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先求
忠誠
再求能力,更加安全[
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]
抱怨從來都
沒有
用。你必須想辦法
解決問題
,才能
脫穎而出
。因為
機遇
只垂青于那些富有
進取
意識
和
創(chuàng)造力
的人,它往往是隨著人們
積極
行動
的
過程
而出現(xiàn)的。[
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]
生活
是一件平常的事情,
沒有
那么多傳奇。[
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]
企業(yè)發(fā)展的阻力有30%源于企業(yè)
自身
的內(nèi)耗。究其
原因
,總裁身邊總有那么幾個走得
特別
近的人,我們稱之為圈內(nèi)人,而
沒有
加入這個圈子里的人就拼命想加入,這就造成了企業(yè)的內(nèi)部政治斗爭。[
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]
鋒芒
不必露盡,留些深斂[
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]
正是基于“生意就是生意”這種
觀念
,
猶太人
的先祖在自己的生意經(jīng)中列入了這么一條:“每次都是初交”。[
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]
企業(yè)不缺
人才
,
人力資源
管理的
關(guān)鍵
是
激發(fā)
員工內(nèi)在
潛能
[
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]
不要老把公司死活掛在嘴上。不妨
傾聽
傾聽
員工的
意見
,看他們
認為
目前應(yīng)怎么辦,這樣才能為將來的增長作
準備
。這不是要
老板
美化
現(xiàn)實
,只是要提醒員工看遠一點。[
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]
做生意
要靠創(chuàng)意而不是靠本錢[
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]
如果
你是二流
人才
,你就會雇用三流
人才
,因為你不
希望
他們看起來
比
你
聰明
。
如果
你是一流
人才
,你就會雇用超一流
人才
,因為你
希望
得到
最佳的結(jié)果。[
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]