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    做不貪利之人，不要看重眼前的小小利益，做到以舍小利取大利的心境
關(guān)鍵詞： 利益
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性格決定命運(yùn),氣量影響格局.[ 詳細(xì) ]
雖然行動(dòng)不一定能帶來(lái)令人滿意的結(jié)果，但不采取行動(dòng)就絕無(wú)滿意的結(jié)果而言。[ 詳細(xì) ]
員工之所以不愿意接受變改，那是因?yàn)樗麄円?a href=kingbrain_keyword.asp?search_txt=%CF%B0%B9%DF title='點(diǎn)擊進(jìn)入有關(guān){習(xí)慣}的條目' target='_blank'>習(xí)慣了目前的工作模式！[ 詳細(xì) ]
一個(gè)企業(yè)，從一開(kāi)始做事就應(yīng)該規(guī)范，哪怕?tīng)奚稽c(diǎn)發(fā)展速度。[ 詳細(xì) ]
務(wù)必持續(xù)經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌，否則將如騙局般收?qǐng)鯷 詳細(xì) ]
路是大地一道難愈的傷痕，因此，人生每一步都是隱隱的痛。[ 詳細(xì) ]
下級(jí)學(xué)習(xí)的，是上級(jí)的背影。上級(jí)全力以赴地投入工作的行動(dòng)，就是對(duì)下級(jí)最好的教育[ 詳細(xì) ]
營(yíng)造“俱樂(lè)部式”的企業(yè)文化氛圍，融合不同文化、崇尚個(gè)性與創(chuàng)新、提倡團(tuán)隊(duì)合作、不為繁文縟節(jié)束縛。通過(guò)消除集團(tuán)各公司間的文化差異，提高集團(tuán)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力。[ 詳細(xì) ]
“以人為中心的管理”是現(xiàn)代管理的重要特點(diǎn)和突破[ 詳細(xì) ]
杭商“貴”氣——都市貴族之氣顯赫，品質(zhì)細(xì)膩世風(fēng)溫和；[ 詳細(xì) ]