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    沒有培訓(xùn)的質(zhì)量，就沒有人才的質(zhì)量；沒有人才的質(zhì)量，就沒有企業(yè)的質(zhì)量。
關(guān)鍵詞： 沒有 培訓(xùn) 質(zhì)量 人才
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       · 大型扳手的選用 · 大功率液壓扳手的應(yīng)用 · 驅(qū)動扳手的應(yīng)用 · 中空式液壓扳手的應(yīng)用 · 螺栓及螺母最大扭矩推薦值

品牌是一種錯綜復(fù)雜的象征，它是品牌屬性、名稱、包裝、價格、歷史聲譽(yù)、廣告方式的無形總和。品牌競爭是企業(yè)競爭的最高層次。[ 詳細(xì) ]
要么把更多的產(chǎn)品賣給同一個人，要么賣給更多的人同樣產(chǎn)品[ 詳細(xì) ]
最終能真正做成功的人都是想制定規(guī)則的人，而不是只守規(guī)則，老老實(shí)實(shí)按別人規(guī)則辦事的人。[ 詳細(xì) ]
人脈資源是一種戰(zhàn)略資源，要有儲備意識。想有更多人脈，把75%時間用在不認(rèn)識的人身上。[ 詳細(xì) ]
杰克·韋爾奇的忠告：你要變成質(zhì)量問題的瘋子，否則質(zhì)量問題將把你變成瘋子。[ 詳細(xì) ]
以真誠之心，對待每一個人。[ 詳細(xì) ]
別指望別人了解你，你自己都不了解你自己[ 詳細(xì) ]
選擇恰當(dāng)?shù)?a href=kingbrain_keyword.asp?search_txt=%CA%B1%BB%FA title='點(diǎn)擊進(jìn)入有關(guān){時機(jī)}的條目' target='_blank'>時機(jī)離開，是一個職業(yè)經(jīng)理人不能回避的問題。而選擇恰當(dāng)?shù)?a href=kingbrain_keyword.asp?search_txt=%B7%BD%CA%BD title='點(diǎn)擊進(jìn)入有關(guān){方式}的條目' target='_blank'>方式，向公司提出辭呈，也是一個頗費(fèi)心思的事情。[ 詳細(xì) ]
宿命論是那些缺乏的弱者的借口[ 詳細(xì) ]
老實(shí)的往往無用，能干的又以滑頭居多[ 詳細(xì) ]