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要將關于工作的反饋以及時、公正的方式給予每個人，而且給予反饋的方式應該能夠讓人對內容印象深刻。無論是正面還是負面的工作評價，都應如此。[ 詳細 ]
戈蘇塔的高明之處在于，他不是只用紀律要求職工，而是首先要求領導者。因為只有領導者強大，才能使領導集團變得扶明、能干，才能去領導群眾，要求群眾把企業(yè)辦好，否則，紀律只是一句空話。[ 詳細 ]
在銷售當中，一個遲疑的口吻，一個游移的目光，不能和客戶對視，眼睛閃爍，或者說話吞吞吐吐，將直接摧毀對方購買的信心，使他放棄。[ 詳細 ]
其實東芝的衰落并非個案。索尼公司和松下公司也因缺乏快速決策在近幾年面臨巨額虧損。[ 詳細 ]
同樣是一套太極拳，用心去打，和不用心去打，表面看架子一模一樣，但真正需要用四兩撥千斤的時候，花架子是不可能有力道的。因為他沒有掌握用力的綱領，沒有用心去打。[ 詳細 ]
未曾失敗的人恐怕也未曾成功過[ 詳細 ]
往上走是代價,是風險,是付出,也是機會[ 詳細 ]
在江湖上混的人,遇事不要慌,先讓子彈飛一會。[ 詳細 ]
結果：恒久努力是最大秘訣.[ 詳細 ]