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    人才都是自己公司培養(yǎng)出來的，大樹是最難移栽的。
關(guān)鍵詞： 人才 培養(yǎng)
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成 功 寶 典
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兩個企業(yè)互相揭底，恐怕會有越來越多不為人知的情況被曝出來，并且會涉及到更多的企業(yè)，像滾雪球一樣越滾越大，從而影響到行業(yè)的信用度[ 詳細(xì) ]
超越別人的人，不能算真正的超越；超越從前的自己，才是真正的超越。[ 詳細(xì) ]
創(chuàng)業(yè)要勤奮，要多動腦筋[ 詳細(xì) ]
企業(yè)選才：中層看德行，高層看胸懷[ 詳細(xì) ]
養(yǎng)成個人風(fēng)格；明白自己的短處；知道自己的長處[ 詳細(xì) ]
一旦你成了勝者，別人就想打敗你，所以你只有保持競爭。你爬的越高，競爭就越激烈，你的處理就越艱難，你就越有可能失敗。[ 詳細(xì) ]
將你的長處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績和效益以及雇主需要的用語。如果你對自己和工作有關(guān)的長處深信不疑的話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對方需要的例子。[ 詳細(xì) ]
平凡小事中做細(xì)服務(wù)，精細(xì)管理中提升水平[ 詳細(xì) ]
有沒有搞清楚競爭對手的情況？有時項目雖好，但競爭對手太強(qiáng)大，自己的項目又太燒錢，創(chuàng)業(yè)者可能還沒等到勝出就敗了。[ 詳細(xì) ]
營銷是科學(xué)與藝術(shù)的統(tǒng)一，其成功依靠的是三分理解七分領(lǐng)悟、三分外力七分內(nèi)功，其魅力就在于其科學(xué)性與藝術(shù)性的動態(tài)結(jié)合，如時機(jī)的選擇、方式的抉擇、策略的組合等等都需要結(jié)合情景，因時因地制宜。[ 詳細(xì) ]