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93.李嘉誠忠告：要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。 [ 詳細 ]
“四海之內(nèi)皆兄弟”，是相傳已久的古訓；“互相關心，互相愛護，互相幫助”，更成為時代的風尚。[ 詳細 ]
能夠傾聽別人意見的人，是明智的人[ 詳細 ]
一個項目，一個想法如果不夠獨特的話，很難吸引別人。[ 詳細 ]
按本色做人，按角色辦事，按特色定位[ 詳細 ]
互聯(lián)網(wǎng)給人們的沖擊更是一種眼花撩亂的感覺。幾乎不停的在被顛覆，不停的在被翻新，使得這個行業(yè)變成了完全嶄新的行業(yè)。只要停止創(chuàng)新，明天就可能被扼殺掉。[ 詳細 ]
戰(zhàn)略不是做大事業(yè)或小事業(yè)，而是做與自我實力匹配的事業(yè)，這樣不會失控，也不是遺憾。[ 詳細 ]
今天應做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。 [ 詳細 ]
一個企業(yè)家心底能否坦蕩，能夠甩脫小我，在肩負企業(yè)其特定及有限責任的同時，通過努力不懈，攜手服務貢獻于社會[ 詳細 ]
懂得激勵員工和討好顧客的最好方法就是贊美，贊美，再贊美。[ 詳細 ]