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管理者的最重要職能是:能吸引最優(yōu)秀的人才,雇傭最合適的人才
關(guān)鍵詞:
管理者
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優(yōu)秀
人才
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【跟隨市場和創(chuàng)造市場】在
市場經(jīng)濟
條件
下,企業(yè)要緊跟市場,市場需要什么企業(yè)就要生產(chǎn)什么。企業(yè)跟隨市場,并不排除創(chuàng)造市場;企業(yè)跟隨“緊銷貨”,也
可以
創(chuàng)造“緊銷貨”,才能
引導(dǎo)
消費新潮流,
取得
市場的
主動
權(quán)。[
詳細
]
作為一個
領(lǐng)導(dǎo)者
不要讓你的員工為了你而工作,應(yīng)該是為了
共同
的目標(biāo)或者
使命
,或者是一個
理想
去工作,
絕對
不要因為
領(lǐng)導(dǎo)者
的
人格
魅力
而工作。[
詳細
]
當(dāng)企業(yè)
面臨
人才
流失、人心渙散的局面時,再好的制度與
信息
管理的
手段
也難以
發(fā)揮
強大
的
作用
。[
詳細
]
真正
的品牌不是企業(yè)規(guī)模的
擴張
,規(guī)模并不能持續(xù)制
勝
,
關(guān)鍵
還是企業(yè)
核心
競爭力
的
提升
,它
超越
于有形
資產(chǎn)
之上,是企業(yè)
真正
永恒
的價值源泉。[
詳細
]
優(yōu)質(zhì)
材料、
優(yōu)秀
品質(zhì)
才是
最關(guān)鍵
的。同時,不同的功能也
決定
了不同的價格,消費者
只要
貨
比
三家,便會一目了然。[
詳細
]
我
希望
每一個人,都來用我的產(chǎn)品和服務(wù),那是不可能的。
定位
一定要準(zhǔn)確,你才能做好。[
詳細
]
不管多么
偉大
的企業(yè),都必須仰賴員工各自
貢獻才能
和
力量
,才能創(chuàng)造出
輝煌
的
成果
。[
詳細
]
在家族制企業(yè)里,兄弟姐妹
可以
共同
參股,但不
適合
共同
經(jīng)營。其做法是,
根據(jù)
各自的能力和特長,讓他們
獨立
地去創(chuàng)業(yè)。[
詳細
]
在一個
決策
集體中,
隨意
介入
下屬
分管的事務(wù),是令人
忌諱
的,也最容易“禍起蕭墻”。[
詳細
]
人生要
不斷
提升
自己,
用心
經(jīng)營自己,讓品味與價值與日俱增;逃離灰暗的
影響
,它只會讓你走近悲傷;
提升
談吐與
修養(yǎng)
,這是
征服
別人
的
最好
武器。[
詳細
]