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    組織變革要取得成功的方法是：75%～80%靠領(lǐng)導(dǎo)，其余20%～25%靠管理，而不能反過(guò)來(lái)。
關(guān)鍵詞： 組織 取得成功 方法
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先知先覺(jué)者，往往成為"沉舸枯木"[ 詳細(xì) ]
知識(shí)、見(jiàn)識(shí)、膽識(shí)可以改變命運(yùn)[ 詳細(xì) ]
學(xué)會(huì)觀察，因?yàn)榇笄?a href=kingbrain_keyword.asp?search_txt=%CA%C0%BD%E7 title='點(diǎn)擊進(jìn)入有關(guān){世界}的條目' target='_blank'>世界無(wú)奇不有，只有眼觀其變，才能明辯是非[ 詳細(xì) ]
成功者不能沒(méi)有左右臂膀，而這左右臂膀恰恰是你的下屬，如果沒(méi)有好的下屬就等于斷了手臂，反之，有了好的下屬就如虎添翼！[ 詳細(xì) ]
如果你是二流人才，你就會(huì)雇用三流人才，因?yàn)槟悴?a href=kingbrain_keyword.asp?search_txt=%CF%A3%CD%FB title='點(diǎn)擊進(jìn)入有關(guān){希望}的條目' target='_blank'>希望他們看起來(lái)比你聰明。如果你是一流人才，你就會(huì)雇用超一流人才，因?yàn)槟?a href=kingbrain_keyword.asp?search_txt=%CF%A3%CD%FB title='點(diǎn)擊進(jìn)入有關(guān){希望}的條目' target='_blank'>希望得到最佳的結(jié)果。[ 詳細(xì) ]
作為領(lǐng)導(dǎo)者，CEO不僅要給大家指出一條通往光輝前程的康莊大道，更要做的事情是及時(shí)發(fā)現(xiàn)，在這個(gè)通往光輝前程的路途中存在有怎樣的災(zāi)難。[ 詳細(xì) ]
能設(shè)身處地為他人著想，了解別人心里想些什么的人，永遠(yuǎn)不用擔(dān)心未來(lái)。[ 詳細(xì) ]
回顧并更新你的目標(biāo)，不斷向新的高峰攀登。[ 詳細(xì) ]
人之所以犯錯(cuò)誤，不是因?yàn)樗麄儾欢且驗(yàn)樗麄冏砸詾槭裁炊级�。[ 詳細(xì) ]
一個(gè)人會(huì)成功，第一個(gè)，一定是他的目標(biāo)明確，第二個(gè)，一定是他的使命跟理念非常的清楚。[ 詳細(xì) ]