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會(huì)員專(zhuān)區(qū)
    在當(dāng)今提倡合作雙贏的時(shí)代，過(guò)去那種單槍匹馬的創(chuàng)業(yè)方式已越來(lái)越不適應(yīng)時(shí)代需求。擴(kuò)大社交圈，通過(guò)朋友掌握更多信息、尋求更大發(fā)展，日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。
關(guān)鍵詞： 合作 贏 過(guò)去 方式 適應(yīng) 擴(kuò)大 朋友 掌握 信息 尋求 捷徑
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成功只有從經(jīng)驗(yàn)中才能獲得[ 詳細(xì) ]
項(xiàng)目不明朗，如何融資，如何盈利，一整套的商業(yè)計(jì)劃都不明確，因此項(xiàng)目失敗的概率是不低的。[ 詳細(xì) ]
一個(gè)人的成功，只有百分之十五是由于他的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，而百分之八十五則要靠人際關(guān)系和他的為人處世能力。[ 詳細(xì) ]
誠(chéng)實(shí)和勤勉，應(yīng)該成為你永久的伴侶。[ 詳細(xì) ]
當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)自己是在執(zhí)行沒(méi)有意義的命令的時(shí)候，就會(huì)對(duì)管理者的管理能力產(chǎn)生懷疑，甚至對(duì)管理者本人產(chǎn)生反感。這些都會(huì)損害管理者在員工心目中的形象，從而降低管理者的管理影響力和穿透力。[ 詳細(xì) ]
在統(tǒng)一的宣傳口號(hào)下，運(yùn)用多種傳播手段，從不同角度，與消費(fèi)者進(jìn)行互動(dòng)溝通，[ 詳細(xì) ]
人之謗我也，與其能辨，不如能容；人之侮我也，與其能防，不如能化。[ 詳細(xì) ]
用金融資本控制產(chǎn)業(yè)資本，即是分散投資風(fēng)險(xiǎn)的明智之舉[ 詳細(xì) ]
如果我們只執(zhí)行上司認(rèn)為對(duì)的事情，這個(gè)世界永無(wú)進(jìn)步。[ 詳細(xì) ]
“頂尖”人才才高八斗，高高在上，做事情常常以自我為中心，看不起下面的人，聽(tīng)不進(jìn)下面人的意見(jiàn)，于是常常不能很好地融于團(tuán)隊(duì)。[ 詳細(xì) ]