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“行之有效的創(chuàng)新在一開始可能并不起眼�！倍@不起眼的細節(jié)，往往就會造就創(chuàng)新的靈感，從而能讓一件簡單的事物有了一次超常規(guī)的突破。[ 詳細 ] |
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把事情變復雜很簡單，把事情變簡單很復雜。[ 詳細 ] |
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已形成的做事過程往往自己獲得了生命，它們不再是一種實現(xiàn)目的的手段，而成為目的本身。人們以這種方式來做事并不是因為這種方式有效果或更有效率，而是因為這種方式很熟悉、很舒服。[ 詳細 ] |
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人才引進要思想解放，引進五個人，有兩個人很行的話就保本，有三個人很行的話企業(yè)就賺了[ 詳細 ] |
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信譽，具體包括你如果和別人約好見面，你就沒有理由失約，早到太早或遲到太遲。而你的涵養(yǎng)則體現(xiàn)在，對待對方不守時、不守承諾的態(tài)度與包容等方面。如遇交通堵塞或意外事件，那你必須及時通知對方.[ 詳細 ] |
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銷售不是賣，是幫助對方買[ 詳細 ] |
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接班人只能靠市場產生，不能培養(yǎng)，企業(yè)的接班人是靠自己的業(yè)績和實踐來說話的，不是誰能夠培養(yǎng)出來的。[ 詳細 ] |
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品牌再牛，也要尊重市場，因為市場是顧客，顧客就是上帝。[ 詳細 ] |
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我希望每一個人，都來用我的產品和服務，那是不可能的。定位一定要準確，你才能做好。[ 詳細 ] |
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傳統(tǒng)農業(yè)文明的特點在于社會總財富相對比較恒定，分配時你多我就少，你少我就多。而現(xiàn)代商業(yè)文明更講究通過合作將蛋糕做大，實現(xiàn)雙贏。[ 詳細 ] |
