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    世界本來(lái)就是那樣，別人的解釋?zhuān)肋h(yuǎn)是一面之辭！至于你怎么看，取決于自己的眼光，根本就不存在唯一的真理。書(shū)本不過(guò)是給你一個(gè)參考、一點(diǎn)啟發(fā)而已，沒(méi)有一定是非此即彼的道理。
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在用人時(shí)必須堅(jiān)持揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。善于發(fā)展、發(fā)揮人才之長(zhǎng)，對(duì)其短處也應(yīng)使其短處變?yōu)?a href=kingbrain_keyword.asp?search_txt=%B3%A4%B4%A6 title='點(diǎn)擊進(jìn)入有關(guān){長(zhǎng)處}的條目' target='_blank'>長(zhǎng)處；在人才使用上，不僅要用其所長(zhǎng)，而且要“短中見(jiàn)長(zhǎng)”。[ 詳細(xì) ]
如果覺(jué)得企業(yè)的文化與自己比較吻合，發(fā)展前景廣闊的人，那么對(duì)于自己暫時(shí)的不得志，就不能妄自菲薄。[ 詳細(xì) ]
不要庸人自擾。[ 詳細(xì) ]
通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研，迅速且準(zhǔn)確的找到品牌與其他品牌的差異化，開(kāi)辟具有差異化訴求的品牌空間，在這空間里，你將沒(méi)有對(duì)手，完全是你自己的演繹！[ 詳細(xì) ]
工作重在不斷的強(qiáng)調(diào)、督促與跟進(jìn)[ 詳細(xì) ]
企業(yè)最可怕的是職工敷衍失職、怠工、士氣低落，這種無(wú)形的損失是企業(yè)最大的危機(jī)。[ 詳細(xì) ]
信任可以創(chuàng)造奇跡，而不信任可以釀成很多悲劇。[ 詳細(xì) ]
必須經(jīng)常對(duì)市場(chǎng)的變化有所警覺(jué)，并相應(yīng)作出反應(yīng)。[ 詳細(xì) ]
好的領(lǐng)導(dǎo)者要在待人和業(yè)務(wù)的所有方面都加入人的因素。[ 詳細(xì) ]
透悟人性，精于公關(guān)。把握趨勢(shì)，善于借力[ 詳細(xì) ]