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    薄利競爭的結(jié)果是:廠家可能大批地倒閉掉,并且,大家的生存空間越來越艱難。
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干企業(yè)只有抓住現(xiàn)在,才能把握將來,中國的市場,有時沒經(jīng)濟規(guī)律可言,市場行情隨多種意外而突變,一般情況下,還是先賺眼前的錢為佳,謂之曰:立足當前,兼顧長遠。 [ 詳細 ]
有些人則想法太多、目標分散,總是一心多用、左顧右盼,因為不專注,所以力量無法凝聚,因此無法在本職工作取得成績。因為沒有成績,所以在競爭中落后,并一輸再輸,最終只能被淘汰出局。[ 詳細 ]
一個好的HR總監(jiān)是公司成功的基礎(chǔ),也是CEO的左膀右臂,可以從各個角度幫助他管理公司。[ 詳細 ]
在很多時候,我們都需要一種斬斷自己退路勇氣。[ 詳細 ]
智者思其所言,愚者言其所思。[ 詳細 ]
任何一種形式說服一樣,最有彈性的人就是最有說服力的人。協(xié)商其實充滿了樂趣,一旦達成結(jié)論,就要檢討可以怎樣做會更有說服力。檢討后能獲得愈多心得,下次就會表現(xiàn)愈好。[ 詳細 ]
成功的事例千千萬萬,失敗的理由就那么幾個,搞清楚了,你也就成功了。[ 詳細 ]
中國互聯(lián)網(wǎng)從不乏智慧與創(chuàng)新.小而美的創(chuàng)業(yè)團隊、極具天才項目常被大企業(yè)無情抄襲.[ 詳細 ]
有德有才,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用。[ 詳細 ]
放眼于企業(yè)價值鏈的經(jīng)營,構(gòu)筑以質(zhì)量服務(wù)為核心,全方位滿足消費者不同需求的大服務(wù)體系[ 詳細 ]