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精品專區(qū)

課題專區(qū)

互動(dòng)專區(qū)

會(huì)員專區(qū)

通過激情來激發(fā)每一個(gè)員工的潛能，并通過一種機(jī)制來維持，這才是一個(gè)真正優(yōu)秀的管理模式

關(guān)鍵詞：過激 激發(fā) 潛能 機(jī)制 維持真正 優(yōu)秀 模式

成功寶典

	花點(diǎn)時(shí)間去戶外親近大自然讓我感覺非常好。[ 詳細(xì) ]
	消費(fèi)者最迷信的人是他所認(rèn)識(shí)的人，口碑的殺傷力最大，成本也最低。[ 詳細(xì) ]
	對(duì)優(yōu)秀形象的自我毀壞行為實(shí)在難以原諒，它為公司的倒閉鋪平了道路。[ 詳細(xì) ]
	科學(xué)沒有國境，但科學(xué)家有祖國。巴斯德 [ 詳細(xì) ]
	積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。 [ 詳細(xì) ]
	養(yǎng)人：不論理想或使命有多高明，在物質(zhì)方面若無法滿足人的需求，那再好的使命感，也是空談[ 詳細(xì) ]
	管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的[ 詳細(xì) ]
	只要你按時(shí)到達(dá)目的地，很少有人在乎你開的是奔馳還是手扶拖拉機(jī)。[ 詳細(xì) ]
	不要老把公司死活掛在嘴上。不妨傾聽傾聽員工的意見，看他們認(rèn)為目前應(yīng)怎么辦，這樣才能為將來的增長作準(zhǔn)備。這不是要老板美化現(xiàn)實(shí)，只是要提醒員工看遠(yuǎn)一點(diǎn)。[ 詳細(xì) ]
	創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力，企業(yè)家就是創(chuàng)新者[ 詳細(xì) ]