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管理者不但要有能力把事情做正確，還要有不斷改善，有打破現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)造，把事情做得更好，或者創(chuàng)造出更好的事情來。

關(guān)鍵詞： 管理者 不斷打破 做得更好

成功寶典

	人們基于自己而非你的理由購買,弄清購買動機遠(yuǎn)比技巧重要。[ 詳細(xì) ]
	職工的積極性既不是自發(fā)產(chǎn)生的，也不是領(lǐng)導(dǎo)者強加的，而是上層果斷的行動調(diào)動起來的。[ 詳細(xì) ]
	一個人單干力量有限；兩個人合作可以取長補短，也難免出現(xiàn)磨擦；三個以上的人加在一起能夠做大事，也必定帶來政治[ 詳細(xì) ]
	一般顧客既不是無賴，更不是白癡。注意：服務(wù)遠(yuǎn)不僅僅是微笑――最重要的是態(tài)度和支持系統(tǒng)[ 詳細(xì) ]
	中國好多企業(yè)家都是憑著一身膽量在玩,而且都是粗放型管理,有的還不懂財務(wù),不敗才怪呢.[ 詳細(xì) ]
	使企業(yè)遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人們很少充分地思考企業(yè)的任務(wù)是什么。[ 詳細(xì) ]
	工作中，很多時候只是因為你多努力了一點，多堅持了一下，人生歷程卻由此改變。因為你多走的那一步，讓你離成功又近了一點。[ 詳細(xì) ]
	“營銷”這兩個字強調(diào)既要追求結(jié)果，也要注重過程，既要“銷”，更要“營”。[ 詳細(xì) ]
	刻意打破開會時從職位高的人開始發(fā)言的制造企業(yè)傳統(tǒng)，努力減少高職位員工在公司決議上對普通員工的影響[ 詳細(xì) ]
	笑由心生[ 詳細(xì) ]