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企業(yè)真正的資源是人,管理的本質(zhì)就是充分挖掘人力資源。
關(guān)鍵詞:
真正
本質(zhì)
充分
挖掘
人力資源
成 功 寶 典
·
手提電動(dòng)套絲機(jī)
·
手持式電動(dòng)套絲機(jī)
·
電動(dòng)套絲機(jī)
·
電動(dòng)套絲機(jī)
·
增力扳手
需要
不斷
創(chuàng)新,
無(wú)論
是產(chǎn)品、價(jià)格、
渠道
還是
促銷
,創(chuàng)新都是
必然
,如
發(fā)現(xiàn)
市場(chǎng)機(jī)會(huì)、
引導(dǎo)
和創(chuàng)造市場(chǎng)需求;
優(yōu)化
渠道
組合
,
尋找
戰(zhàn)略
終端
等等。[
詳細(xì)
]
如果
你想更上一層樓,就為
別人
提供
超出預(yù)期更多
更好
的服務(wù)。[
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]
創(chuàng)新總是帶有
偶然
性和特殊性,
模仿
卻能夠把任何的創(chuàng)新,
迅速
地變成每一個(gè)人都
掌握
的東西,從而促使整個(gè)人類
共同
進(jìn)步
。[
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]
凡
成就
大業(yè)
者,
喜歡
把
小事
做細(xì)做透[
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]
未來(lái)
頂尖
職業(yè)
需要的能力
結(jié)構(gòu)
:要有
廣泛
的
專業(yè)
技能,要有
豐富
的
想象力
,要有
創(chuàng)新能力
,要有較強(qiáng)的
組織
能力,要有
說(shuō)服
他人的能力,要有文理貫通能力。 [
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]
學(xué)會(huì)
放棄,選擇最
適合
自己的
道路
,才可能
取得成功
。[
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]
對(duì)
事物
要有
衡量
種種價(jià)值的尺度,不要只是
堅(jiān)持
某一個(gè)看法.[
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]
人的心理是很奇怪的一個(gè)東西,失策時(shí)它會(huì)讓你
東山再起
,
得意時(shí)
它會(huì)讓你一無(wú)所有![
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]
在人事管理上都有一個(gè)很大的誤區(qū),這個(gè)誤區(qū)的根源就來(lái)源于我國(guó)流傳已久的:“
用人
不疑,疑人不用”的管理
理念
中。 [
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]
以感恩之心,感激
擁有
的
一切
。[
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]