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有些企業(yè)并沒有使自己能夠很好地適應(yīng)差異化戰(zhàn)略的實施要求時就草率引進，而只是出于一種盲從或跟風(fēng)，紛紛將原本實施的很好的戰(zhàn)略手段改張易轍

關(guān)鍵詞：沒有 適應(yīng) 差異化 實施要求草率引進盲從 跟風(fēng) 手段 改張易轍

成功寶典

	行動定律，再好的決策也經(jīng)不起拖延。[ 詳細 ]
	天下幾人能隱遁，漢家九鼎賴漁樵[ 詳細 ]
	最難的變化是心理素質(zhì)的變化，在人生的經(jīng)歷里面，你可能會碰到很多次，要調(diào)整你心理素質(zhì)。[ 詳細 ]
	盛時常作衰時想，上場當下場念[ 詳細 ]
	退、換貨是二次競爭效應(yīng)。商品在柜臺上銷售為一次競爭，顧客重返柜臺，退、換商品，達到滿意為二次競爭。退一次貨，雖少了一筆生意，卻多了一份信譽，退一引十，生意會更紅火。[ 詳細 ]
	人的成功，一半源于智慧，一半源于溝通[ 詳細 ]
	向上下游擴展過猛，管理等方面沒能及時跟上[ 詳細 ]
	【管理從自己開始】1、老板請你來是解決問題的，而不是整理問題的；2、不要相信一個連自己都管理不好的人，能管理團隊；3、不要相信一個不肯給你加薪的老板，會認為你很重要，在他那至少沒有錢重要。4、盡量不要拆別人的臺，也許你就在臺下。[ 詳細 ]
	“義字為天，誠信第一”、“嚴格而科學(xué)的管理制度”，這是晉商成功的關(guān)鍵要素。[ 詳細 ]
	多數(shù)人看不起自己能夠理解的東西，而對不理解的東西卻推崇備至。[ 詳細 ]