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    很多企業(yè)創(chuàng)業(yè)能夠成功，很大關鍵的因素創(chuàng)業(yè)團隊人少，或者只有一個老板。公司規(guī)模擴大之后就會滋生官僚主義。
關鍵詞： 關鍵 因素 創(chuàng)業(yè)團隊 只有 老板 擴大
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古之成大事者，規(guī)模遠大與綜理密微，二者缺一不可[ 詳細 ]
高處不勝寒，心靜得自在。[ 詳細 ]
為人要誠實，但不要太老實，你把自己擺得低了，別人就會爬到你的頭上；做事要認真，但不要總較真，無須用自己的不完美，去苛求他人的完美；欲成大事，必重細節(jié)，但不必拘于小節(jié)，只要方向沒錯，你終會抵達終點。[ 詳細 ]
機構大必須依靠組織，在二三十人的企業(yè)，領袖走在最前端便最成功。當規(guī)模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。[ 詳細 ]
能力就是努力加智力，再加上協(xié)力[ 詳細 ]
制度不執(zhí)行，比沒制度危害更大。[ 詳細 ]
不唯資歷重業(yè)績，不唯學歷重能力，而比業(yè)績和能力更重要的是人的品質和個人素質，越到高層越是如此[ 詳細 ]
三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好[ 詳細 ]
讓產品自己說話，這比一個推銷員夸夸其談地講產品的用途優(yōu)點，要可信得多。[ 詳細 ]
公司業(yè)務是否可持續(xù)，管理是否高效，以及五年十年后公司基本面發(fā)展狀況。以及對社會做的貢獻等因素會決定股價的走動。[ 詳細 ]