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領(lǐng)導(dǎo)者要以誠待人才能贏得員工的支持.

關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)者 以誠待人 人才贏得

成功寶典

	以彈性工時或休假補償員工。員工士氣低落主要因為企業(yè)利潤下降、發(fā)不出獎金、影響升遷和加薪。對許多員工而言，金錢和休閑時間一樣寶貴。[ 詳細(xì) ]
	對自己要節(jié)儉，對他人則要慷慨[ 詳細(xì) ]
	作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須擁有表達(dá)清楚、準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。[ 詳細(xì) ]
	銷售工作的基本法則是，制定銷售計劃和按計劃銷售。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標(biāo)，也包括實施這一目標(biāo)的方法。[ 詳細(xì) ]
	有禮，先聽后談不輕易打斷別人講話。[ 詳細(xì) ]
	知己知彼。知己要在知彼之前，也就是了解你自己適合干什么，不要老想著這個那個市場好。好市場不一定是你的市場。[ 詳細(xì) ]
	永遠(yuǎn)不要被少數(shù)人所利用。[ 詳細(xì) ]
	成功者有一個共同的特質(zhì)：他們只把5%的時間用在煩惱問題上，而把95%的時間用在解決問題上。[ 詳細(xì) ]
	信任其實就是最大的支持，信任可以產(chǎn)生極大的動力，信任是相互溝通與合作的基礎(chǔ)。[ 詳細(xì) ]
	勤于學(xué)習(xí)他人之長的人，是謙遜的人[ 詳細(xì) ]