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    94.李嘉誠忠告：雖然老板受到的壓力較大，但是做老板所賺的錢，已經(jīng)多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應(yīng)得的利益。
關(guān)鍵詞： 老板 壓力 考慮 得到 利益
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機(jī)會太多就是沒機(jī)會，主張?zhí)嗑褪菦]主張，朋友太多就是沒朋友。[ 詳細(xì) ]
個人品牌是你被大家所公認(rèn)的那部分。[ 詳細(xì) ]
要求員工承擔(dān)更多的責(zé)任，完成更高水平的工作。[ 詳細(xì) ]
可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力[ 詳細(xì) ]
“義字為天，誠信第一”、“嚴(yán)格而科學(xué)的管理制度”，這是晉商成功的關(guān)鍵要素。[ 詳細(xì) ]
領(lǐng)導(dǎo)人要有一個廣博的胸襟，允許年輕的領(lǐng)導(dǎo)層犯錯誤，如果什么事情都不放心，希望親歷親為，這樣會給他們一種壓力，似乎背后隨時都有一雙眼睛在看他。[ 詳細(xì) ]
【當(dāng)好副職的十條諫言】：一、到位不越位。二、辛苦不訴苦。三、有功不爭功。四、補(bǔ)臺不拆臺。五、彌亂不添亂。 六、諍言不失言。七、創(chuàng)新不標(biāo)新。八、有為不胡為。九、聯(lián)動不盲動。十、用人不疑人。[ 詳細(xì) ]
成功路上并不擁擠，因?yàn)?a href=kingbrain_keyword.asp?search_txt=%BC%E1%B3%D6 title='點(diǎn)擊進(jìn)入有關(guān){堅(jiān)持}的條目' target='_blank'>堅(jiān)持的人不多。成功路上需要選擇，但會選擇的人不多。成功需要貴人指引，但有導(dǎo)師的人不多。成功需要不斷學(xué)習(xí)，但會學(xué)習(xí)的人不多。成功需要付出，但舍得付出的人不多。成功需要目標(biāo)，但知道方向的人不多。成功需要全力以赴，但能集中精力的人不多。[ 詳細(xì) ]
管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的[ 詳細(xì) ]
不計(jì)較是一種寬容,一種智慧,一種責(zé)任,而你將因此獲得快樂、人氣、機(jī)遇和財(cái)富![ 詳細(xì) ]