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    所謂運用適當人選就意味著不斷給員工全面性的訓練。
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中國跟西方不一樣，還有很多法律之外的規(guī)則要遵守，還有很多國人的特性需要懂[ 詳細 ]
老板做好人，干部做壞人，才是良好的配合[ 詳細 ]
這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么[ 詳細 ]
每個人都有潛在的能量，只是很容易：被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。 [ 詳細 ]
總裁需慎修淡言。淡言不會講，開口必流芳的總裁，企業(yè)會比較慘，員工會比較慘！[ 詳細 ]
偉大的平臺、偉大的公司戰(zhàn)略，每年都需要建立在踏踏實實給用戶創(chuàng)造價值的產品之上。[ 詳細 ]
最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你，卻總是與時俱進地將自己的業(yè)務經營得更好的人。[ 詳細 ]
與其詛咒黑暗，不如燃起蠟燭。[ 詳細 ]
你永遠要寬恕眾生，不論他有多壞，甚至他傷害過你，你一定要放下，才能得到真正的快樂。[ 詳細 ]
信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。[ 詳細 ]