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國外有關(guān)百年老店的實證研究充分證明了這一真理，一家公司由優(yōu)秀變成偉大，其核心競爭力的根本要素之一就是企業(yè)文化。一個人離開企業(yè)，可以帶走規(guī)章制度、辦法措施，但企業(yè)文化絕不可以輕易照搬過去。

關(guān)鍵詞：研究充分證明 優(yōu)秀 偉大核心 競爭力 根本要素 企業(yè)文化 規(guī)章制度 措施 不可以 輕易過去

成功寶典

	掌握大部分客戶的情況，特別是核心客戶。[ 詳細 ]
	成功者在管理能力運用方面，體現(xiàn)在他們對管理能力的發(fā)揮，不只是局限在一個狹隘的自我活動范圍之內(nèi)。他們透過管理這種能力，從更大范圍上對周圍環(huán)境發(fā)揮作用，從而克服阻礙他們成功的種種障礙，能夠取得今天的成就[ 詳細 ]
	世界上只有一個人阻礙你的成長——你自己。成長與否，都在自己。[ 詳細 ]
	很多事情看起來很困難甚至不可能，但是當(dāng)你下定決心一定要的時候，它就會立刻變得很簡單。[ 詳細 ]
	做生意不是斗意氣[ 詳細 ]
	幸福，是用來感覺的，而不是用來比較的[ 詳細 ]
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	力圖找到這些優(yōu)秀思想的發(fā)源地，學(xué)習(xí)它，并把它付諸行動，而且是快速地付諸行動。[ 詳細 ]
	人生三樂：順境助人為樂，閑境知足常樂，逆境自得其樂。[ 詳細 ]
	狂妄的人有救，自卑的人沒有救。[ 詳細 ]